Yalın Tan & Jeyan Ülkü
''Her ikimiz de ayrı şirketler ve ayrı ortaklıklarla işlerimizi yürütüyorduk. Bir gün akşam yemeğinde diğer ortaklıklarımızla ile ilgili şikayetleri dile getirirken, kendimizi ortaklığımızı konuşurken bulduk. Bundan 11 sene önceki yemekte bu ortaklığın tohumları atılmış oldu.'' Yalın Tan
Üniversite yıllarında başlayan arkadaşlıklarını, mezuniyet sonrası ortaklıklarıyla pekiştiren Yalın Tan ve Jeyan Ülkü, ekip olmanın avantajlarını bizimle paylaştı.
- Yalın Tan, mimarlığa nasıl başladınız?
Aslında büyüdüğüm ortam, mesleğimi seçme konusunda beni daha avantajlı kılmıştır. Babam Fikret Tan'ın da iç mimar olması, küçük yaşlardan beri etrafımda olan bir takım farklılıkları hissetme ve gözlemleme fırsatı yaratmıştır. Öncelikle evde, kendi odamda, dekorasyonda farklılıklar yaratmak için gösterdiğim ilgiyle başladı. Daha sonra, bu değişikliğe paralel olarak gerek babamın bürosunda şablonlarla yaptığım çocuksu denemeler, gerekse evde odamın duvarına yaptığım resimlerle, bir şekilde içimdeki ilgiyi dışarıya vurmaya başladım. Bu ilgi ilerleyen zamanlarda babamın bürosunda ve atölye ziyaretlerinde beni de yanında götürmesiyle daha da arttı. Üretim ve üretkenlik daha sonraları atölyede torna ustalarına yaptırdığım ahşap kılıçlar ve ilkokulda duvarlara asılan heceleme fişleri için kullanılan okuma sopaları olarak devam etti. Kısacası mesleki zehri küçük yaşlarda almış oldum. Ailede kimse ne olacağım ile alakalı bir diretme göstermese de sanıyorum bu kadar zehirlenmeden sonra benim başka seçeneğim kalmadı.
- Jeyan Ülkü, mimarlığa nasıl başladınız?
Mimarlığa aslında farkında olmadan 1988 yılında başlamışım, farkında olmadan diyorum çünkü o sene üniversiteye başlamıştım ve ancak 1992 yılında, mezun olmadan önce biraz biraz mimarlığın tam olarak ne olduğunu anlamaya çalışıyordum. Daha sonra 2000 senesine kadar Midek/Mingu ve daha sonra Zoom Mimarlıkta çalıştıktan sonra aynı senenin Haziran ayında ortağım Yalın Tan ile beraber, Yalın Tan & Jeyan Ülkü bürosunu kurduk. Yaklaşık 11 yılı aşkın bir süredir ağırlıklı olarak perakende ve ofis projelerinin tasarım ve uygulamalarını gerçekleştiriyoruz. Yaklaşık 24 yıldır mimarlığı her geçen gün daha iyi anlamaya çalışıp, anladıklarımı çevreme aktarmak için uğraş veriyorum. Her geçen gün mimarlığı daha iyi anlamaya ve algılamaya çalışıyorum ki mimarlığa her gün yeni bir yerden başlayabileyim.
- Yalın Tan & Jeyan Ülkü firması nasıl kuruldu? Beraber çalışmaya nasıl karar verdiniz?
Yalın Tan: Jeyan ile olan iş birlikteliğimiz aslında üniversiteye giriş günlerinde başladı. Okulda listeler asıldığında Jeyan o dönemde lise arkadaşı Neşet Güne ile aynı sınıfta olmayı isterken ben de aynı şekilde Jeyan'ın sınıfında bulunan lise arkadaşım Ali Kemal ile beraber aynı sınıfta olmak istiyordum. Ve koridorda onlarla bizim aramızda ilk pazarlık yapılırken aslında bugünün temelleri atılmış. Üniversite mezuniyetinden sonra Amerika'ya gittim dönüşümde o dönemde İstanbul'da bir ofiste çalışan arkadaşım Ali, çalıştığı ofiste henüz gelmeden benim için yer ayarladı. Gelir gelmez hemen işe başladım. Bir süre sonra Ankara'da bulunan Jeyan ile konuşurken bu sefer de ben ona çalıştığım ofiste iş ayarladım. Fakat bir süre sonra ofisten ayrıldım ve bir süre kopukluk yaşadık. Daha sonra her ikimizde ayrı şirketler ve ayrı ortaklıklarla işlerimizi yürütüyorduk. Bir gün akşam yemeğinde diğer ortaklıklarımızla ile ilgili şikayetleri dile getirirken, kendimizi ortaklığımızı konuşurken bulduk. Bundan 11 sene önceki yemekte bu ortaklığın tohumları atılmış oldu.
- Ekip olmanın avantajı nedir?
Yalın Tan: Ekip olmanın avantajı öncelikle bu beraberliğin avantajını doğru kullanabilmekten geçiyor. Bunlardan en önemlisi de aslında birbirini tamamlayabiliyor olmak. Farklı beceri ve yeteneklerin buluşması bu birlikteliği avantaja çevirebilir. Sınırları çok net tanımlamak lazım ve herkesin birbirinin sınırına saygı göstermesi gerekiyor. Bizdeki durum aslında tasarım ve uygulamanın ikimiz arasında pay edilmesi üzerinden ortaklığın temeli kuruldu. Bu sebeple herkesin konsantrasyon alanı net bir şekilde tanımlıdır. Durum böyle olunca uzmanlık alanındaki birikiminizi arttırmanız için fırsatınız daha da fazla olmaya başlıyor. Zorlu kararlarda her zaman birbirinize destek olduğunuz gibi birçok konuda da tartışma ortamı yaratabiliyorsunuz. Fikir çokluğu, daha yeni fikirleri doğurabiliyor. Bazen daha büyük bir güç, bazen de birinin yokluğunda diğerinin varlığının avantajları ekip olmanın temel kazançlarından biri aslında.
- Bir proje için farklı düşüncelere yöneldiğiniz takdirde izlediğiniz yol nedir?
Yalın Tan: Tasarım ve uygulama işleri aramızda çok net bir çizgi ile ayrılmıştır. Ben tasarımla ilgilenirken, Jeyan uygulama işleri ile ilgilenir. Bu sebeple konu proje tasarımı ise aramızda genel hatları konuştuktan sonra Jeyan diğer süreçlere dahil olmaz. Ancak konu bütçelendirme ve uygulama safhalarına geçince projeye müdahale başladığı an, kıyametler kopmaya başlar. Aslında bu durumunda müşterilerimiz için avantajı olduğunu düşünüyoruz. Ama genelde mantığımız ağır bastığı için ortak bir yolda buluşuyoruz, 11 senelik ortaklığımızda artık birbirimizi idare ediyoruz.
- Son projeniz neydi?
Jeyan Ülkü: Uluslararası bir iletişim firması olan Telia Sonera'nın ofislerinin tasarım ve uygulama işleriydi.
- Şu sıralar üzerinde çalıştığınız, devam eden projelerinizden bahseder misiniz?
Jeyan Ülkü: Bu aralar çeşitli uluslararası ofis projelerine ön proje ve bütçe hazırlıyorum, Levent’te çok katlı müstakil bir binada ofis projesi ve uygulamasını, Nişantaşı’nda bir kuyumcu mağazasının proje ve uygulamasını yürütüyorum.
- Showroom, perakende, konut, ofis ve restoran&bar tasarımlarına imza atıyorsunuz. Çalışma temponuzu hafifletmek için iş dağılımı yapar mısınız?
Jeyan Ülkü:Ne yazık ki bu tempoyu hafifletmek bizim elimizde olan bir şey değil. Her proje metrekaresine bakmaksızın kendi içinde belli bir ilgi ve alaka istiyor. Hatta bazıları diğerlerinden daha çok. Biz projelerimizi müşterilerimize teslim etmeden önce çocuklarımız gibi görüyoruz ve her çocuğu ayrı şekilde büyütüyoruz.
-Yurtiçinde ve yurtdışında ödül aldığınız projeler hangileri?
Yalın Tan & Jeyan Ülkü : İstinye Park'taki Koleksiyon mağazası 'En İyi Tasarlanan Mağaza' ödülünü getirdi bize. Aslında bu konuda çok katılımcı bir ekip değiliz sanıyorum. Tamamlanan işlerimiz bugüne kadar farklı birçok yerli yabancı basında yer aldı. Bunlardan birkaçı The Other Office (dünyanın en iyi tasarlanmış ofisleri adlı bir kitap), yine Frame dergisinin yayımlamış olduğu perakende sektörünün lider projeleri adlı kitapta farklı iki projemize de yer verilmişti. Söylediğim gibi yarışma kategorisinde çok katılımcı olamadığımız gibi işlerimizi farklı platformlarda değerlendirme eğiliminde de olamadık, sanıyorum bu bizim hatamız.Hatta durumu o kadar sistemimize katmamışız ki geçtiğimiz aylarda son bitirmiş olduğumuz projelerden biri olan Ersa Showroom projesini işverenimiz, Sayın Yalçın Ata, Interior Design dergisinin her yıl açmış olduğu Best of Year Awards'a projemizi göndermişler. Geçen gün öğrendik ki proje finale kalmış. Aralık'ın ilk günü New York'ta, ödül töreninde birinci açıklanacak biz de heyecanla sonucu bekliyoruz. Finale kalmak bile bizi heyecanlandırdı, sanıyorum bu tip organizasyonlara karşı katılımcı ruhumuzu harekete geçirecek bu netice.
Yalın Tan & Jeyan Ülkü'nün gerçekleştirdiği yurtdışı projelerinden bir kaçı:
Ersa Orgatech Fuar Standı Köln / Almanya
Al-Tahadi Üniversitesi Sirte / Libya
Al Muhaidib And Sons Group Ofisleri Dammam / Arabistan
Motor Jeans Globus / Ukrayna
Motor Jeans Mega Khimki / Rusya
Motor Jeans Kazan / Rusya ve bunların haricinde yine Rusya'nın farklı şehirlerinde toplam 15 adet Levis mağazaları Mısır çoğunlukta olmak üzere Bahreyn, Azerbaycan, Cezayir, Dubai, Arabistan, Özbekistan, Gürcistan, Ürdün de yaklaşık 20 adetin üzerinde mağaza Oriflame Showroom Varşova / Polonya Oriflame Showroom Moskova / Rusya Oriflame Showroom Zagreb / Hırvatistan Oriflame Fabrika ofisleri Stockholm / İsveç Konut Projesi Annecy / Fransa
RAPTOR Yayıncılık